次世代育成支援対策推進法行動計画

1.目的

社員全員が仕事と子育てを両立させることができ、積極的に子育てに参加することができるように、仕事と生活の調和を図り、働きやすい雇用環境の整備を行うため次の行動計画を策定する。

2.計画期間

2020年3月1日~2023年2月28日

3.内容

  1. ・管理職の手前の職階にある女性労働者を対象とした、昇格意欲の喚起又は管理職に必要なマネジメント能力などの付与のための研修
  2. ・女性労働者の育成に関する管理職研修等の取組
  3. ・所定外労働削減のための措置の実施
  4. ・年次有給休暇の取得促進のための措置の実施
  5. ・在宅勤務やテレワークなどの場所にとらわれない働き方の導入
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